Андрей Владимирович, как появился ваш колледж? Каких специалистов вы готовите?
Колледж цифровой экономики и технологий открылся в Саратове в прошломгоду. Мы готовим специалистов по 13 образовательным программам, четыре из которых входят в ТОП-50 наиболее востребованных на рынке труда – это специалист по информационным системам и программированию, бухгалтер, воспитатель и фармацевт.
Колледж входит в образовательный консорциум «Интеллект», объединяющий две организации дополнительного профессионального образования, колледж и консалтинговую фирму. В наших планах – создание ВУЗа.
В каком возрасте приходят к вам учиться?
В основном приходят выпускники школ, в соответствии с федеральными стандартами как после 9-го класса, так и после 11-го. Есть и взрослые, желающие приобрести новую профессию.
Как название вашего колледжа отражается в учебных программах?
Мы делаем акцент на дистанционное обучение — у каждого студента есть личный кабинет в нашей системе, и основное общение происходит именно в цифровом формате. Мы прикрепляем к ученикам кураторов-наставников, непосредственно сопровождающих весь процесс обучения.
На какой срок обучения рассчитаны ваши программы?
В зависимости от федеральных стандартов по каждой программе: или два, или три года. Если человек пришел к нам после 9-го класса, он будет учиться дольше, чем те, кто пришли после 11-го.
То есть ваше учебное заведение рассчитано не только на Саратов?
Совершенно верно, ученики приходят со всей страны.
А как люди о нем узнают?
У нас есть сайт, который соответствует требованиям Министерства просвещения Российской Федерации. Вся информация на нем размещена. Также даем рекламу в интернете. Наши маркетологи сделали нас довольно заметными.
Вы говорите, что к вам часто приходят взрослые. Какой примерно процент от всех учеников они составляют?
Где-то 10–20%. Особенность нашего колледжа в том, что помимо диплома о среднем профессиональном образовании, после успешной (защиты) итоговой аттестации мы предлагаем бесплатно пройти профессиональную переподготовку по любой выбранной профессии, кроме медицинских.
Таким образом, выпускник получает сразу два диплома: о переподготовке и профильный диплом о среднем профессиональном образовании по одной из тринадцати профессий колледжа.
В чем вы видите свою стратегию развития? Будете ли расширять список специальностей?
Совершенно верно, наша стратегия – это увеличение количества профессий: доведение их до 20–25. У нас универсальный колледж: мы готовим специалистов и для медицины, и для экономики. Хотим добавить: туризм, гостиничное дело, сестринское дело, реклама, мехатроника и робототехника – такие направления. Планируем также открыть колледж и в другом регионе. Сейчас рассматриваем вариант лицензирования в Великом Новгороде.
Наша цель – создать цикл непрерывного профессионального образования, чтобы студент имел возможность пройти обучение по профессиям рабочих, служащих, повысить квалификацию или пройти переподготовку. А в перспективе, когда мы создадим свой вуз, получить и высшее образование. Сейчас мы плотно работаем с ВУЗами-партнерами.
